KOMINFO_JOMBANGKAB – Dinas Komunikasi dan Informatika (Kominfo) Kabupaten Jombang terus memperkuat pemahaman dan implementasi Core Values ASN BerAKHLAK sebagai landasan membangun budaya kerja yang berintegritas, bersih, transparan, akuntabel, dan profesional.
Penguatan tersebut disampaikan langsung oleh Kepala Dinas Kominfo Kabupaten Jombang, Endro Wahyudi, S.STP., M.KP., yang memberikan materi kepada seluruh pegawai mengenai pentingnya penerapan nilai BerAKHLAK sekaligus penguatan budaya antikorupsi di lingkungan kerja.
Dalam materinya, Endro Wahyudi menekankan pentingnya meningkatkan kesadaran dan komitmen ASN terhadap integritas, termasuk memahami upaya pencegahan korupsi dan gratifikasi. ASN diharapkan mampu bersikap tegas menolak segala bentuk pemberian yang dapat memengaruhi objektivitas dan pelaksanaan tugas.
Endro juga mengingatkan pentingnya menghindari konflik kepentingan serta praktik Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN). Setiap pegawai harus menjalankan tugas secara profesional, objektif, dan mengutamakan kepentingan masyarakat.
Menurut Endro, nilai Akuntabel menjadi salah satu dasar dalam membangun budaya kerja yang bersih dan bertanggung jawab. Sementara nilai Berorientasi Pelayanan, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif harus diwujudkan melalui perilaku kerja sehari-hari.
“BerAKHLAK tidak cukup hanya dipahami dan diucapkan, tetapi harus dibuktikan melalui integritas dan perilaku kita dalam menjalankan tugas. ASN harus berani menolak korupsi, gratifikasi, serta menghindari konflik kepentingan,” tegas Endro Wahyudi.
Pengisian Survei BerAKHLAK untuk Penguatan Reformasi Birokrasi
Setelah penyampaian materi, seluruh pegawai Dinas Kominfo Kabupaten Jombang diarahkan untuk mengisi Survei BerAKHLAK. Survei ini menjadi bagian dari upaya melakukan pengukuran dan evaluasi penerapan nilai-nilai BerAKHLAK sekaligus mendukung penilaian Reformasi Birokrasi (RB) di lingkungan Dinas Kominfo Kabupaten Jombang.
Pengisian survei diharapkan dapat memberikan gambaran mengenai pemahaman, penerapan, dan persepsi pegawai terhadap nilai-nilai BerAKHLAK dalam lingkungan kerja. Hasilnya dapat menjadi bahan evaluasi untuk menentukan langkah perbaikan dan penguatan budaya kerja ke depan.
Kegiatan ini juga mendukung pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).
Melalui penguatan materi dan pengisian Survei BerAKHLAK, Dinas Kominfo Kabupaten Jombang berkomitmen membangun budaya kerja yang berintegritas, bebas korupsi, akuntabel, profesional, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat.