DISKOMINFO_JOMBANGKAB – Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Kabupaten Jombang terus memperkuat komitmen pelaksanaan Reformasi Birokrasi melalui penguatan budaya kerja, peningkatan kinerja, serta internalisasi Core Values ASN BerAKHLAK.
Penguatan tersebut disampaikan langsung oleh Kepala Dinas Kominfo Kabupaten Jombang, Endro Wahyudi, dalam kegiatan pengantar tugas dan penguatan Reformasi Birokrasi kepada seluruh pegawai Diskominfo Jombang.
Kegiatan tersebut menjadi momentum bagi pimpinan untuk menyamakan persepsi mengenai pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi, memperkuat komunikasi antarpegawai, sekaligus menegaskan kembali komitmen bersama dalam menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK dalam pekerjaan sehari-hari.
Kepala Dinas Sampaikan Pengantar Tugas dan Penguatan Reformasi Birokrasi
Dalam penyampaian materinya, Endro Wahyudi memberikan arahan mengenai pentingnya memahami tugas, fungsi, tanggung jawab, serta kontribusi masing-masing pegawai terhadap pencapaian kinerja organisasi.
Menurutnya, Reformasi Birokrasi tidak boleh dipahami hanya sebagai pemenuhan dokumen dan administrasi, tetapi harus diwujudkan melalui perubahan pola pikir, perilaku kerja, tata kelola, serta peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
“Reformasi Birokrasi bukan hanya tentang melengkapi administrasi. Yang lebih penting adalah bagaimana kita mengubah cara kerja, meningkatkan kinerja, dan memberikan pelayanan yang semakin baik kepada masyarakat,” tegas Endro.
Ia juga mengingatkan pentingnya komunikasi, koordinasi, dan kolaborasi antarpegawai maupun antarbidang agar setiap pekerjaan dapat berjalan efektif dan memberikan hasil yang optimal.
Perkuat Core Values ASN BerAKHLAK
Dalam kesempatan yang sama, Endro Wahyudi juga menyampaikan materi sosialisasi dan penguatan Core Values ASN BerAKHLAK. Tujuh nilai dasar ASN, yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, diharapkan tidak hanya dipahami, tetapi benar-benar diterapkan dalam pelaksanaan tugas.
“BerAKHLAK jangan hanya menjadi slogan yang kita pasang di ruangan atau media informasi. Nilai tersebut harus terlihat dalam perilaku kita sehari-hari, bagaimana kita bekerja, melayani masyarakat, berkomunikasi, menyelesaikan masalah, dan bekerja sama,” ujar Endro.
Penerapan nilai BerAKHLAK diarahkan mulai dari hal-hal sederhana dalam aktivitas kerja. Setiap pegawai didorong untuk memberikan pelayanan secara responsif, bekerja secara bertanggung jawab, meningkatkan kompetensi, menjaga hubungan kerja yang harmonis, memiliki loyalitas terhadap organisasi, mampu beradaptasi terhadap perubahan, serta memperkuat kolaborasi.
Apresiasi dan Terima Kasih atas Dedikasi Kepala Bidang Humas dan Komunikasi Publik
Dalam kegiatan tersebut, Kepala Dinas juga menyampaikan ucapan terima kasih dan apresiasi kepada Kepala Bidang Humas dan Komunikasi Publik atas dedikasi, kontribusi, dan kerja sama yang telah diberikan selama menjalankan tugas di lingkungan Diskominfo Kabupaten Jombang.
Kepala Bidang Humas dan Komunikasi Publik tersebut selanjutnya mendapatkan amanah untuk menjalankan tugas di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Bakesbangpol) Kabupaten Jombang.
Endro menyampaikan bahwa perpindahan tugas merupakan bagian dari dinamika organisasi dan bentuk kepercayaan untuk mengemban amanah di tempat yang baru. Berbagai kontribusi dan pengalaman selama bertugas di Diskominfo diharapkan dapat terus memberikan manfaat dalam pelaksanaan tugas selanjutnya.
“Kami menyampaikan terima kasih atas dedikasi dan kerja sama yang telah diberikan selama menjalankan tugas di Diskominfo. Semoga amanah di tempat yang baru dan terus memberikan kontribusi terbaik bagi Pemerintah Kabupaten Jombang,” ungkap Endro.
Pada kesempatan tersebut, Kepala Dinas juga menyambut dan memberikan arahan kepada Kepala Bidang Humas dan Komunikasi Publik yang baru. Pergantian pejabat tersebut diharapkan dapat menjadi momentum untuk melanjutkan program yang telah berjalan sekaligus menghadirkan inovasi dan penguatan baru dalam pengelolaan komunikasi publik.
Kepala Dinas menekankan agar proses pergantian tugas dapat berlangsung secara baik melalui komunikasi dan koordinasi yang berkelanjutan. Pengalaman dan capaian pejabat sebelumnya diharapkan dapat menjadi fondasi bagi pejabat baru untuk melanjutkan dan meningkatkan kinerja bidang Humas dan Komunikasi Publik.
Pergantian Tugas sebagai Bagian dari Penguatan Organisasi
Pergantian dan pengisian jabatan dalam organisasi menjadi bagian dari upaya menjaga kesinambungan pelaksanaan tugas sekaligus meningkatkan kinerja organisasi. Setiap pejabat dan pegawai diharapkan mampu menerima perubahan secara positif dan menjadikannya sebagai kesempatan untuk melakukan perbaikan.
Hal tersebut sejalan dengan nilai Adaptif dan Kolaboratif dalam Core Values ASN BerAKHLAK. Adaptif berarti mampu menerima dan menghadapi perubahan, sedangkan kolaboratif diwujudkan melalui kerja sama dan komunikasi yang baik dalam proses transisi tugas.
Dengan adanya pergantian tersebut, Diskominfo Jombang berkomitmen memastikan pelaksanaan tugas dan pelayanan tetap berjalan secara optimal serta tidak terhenti karena adanya perubahan personel.
BerAKHLAK sebagai Budaya Kerja
Penguatan BerAKHLAK dalam kegiatan ini diarahkan agar tidak berhenti pada penyampaian materi. Nilai-nilai tersebut diharapkan diterapkan dalam aktivitas kerja masing-masing pegawai dan tercermin dalam perilaku sehari-hari.
Penerapan tersebut antara lain melalui peningkatan disiplin dan tanggung jawab, pelayanan yang lebih baik, komunikasi yang terbuka, peningkatan kompetensi, pemanfaatan teknologi, kemampuan beradaptasi, serta kerja sama antarbidang.
Dengan demikian, pengantar tugas, penguatan BerAKHLAK, dan pergantian pejabat menjadi momentum untuk memperkuat budaya kerja sekaligus memastikan kesinambungan kinerja organisasi.
Komitmen Bersama Memperkuat Reformasi Birokrasi
Kepala Dinas Kominfo Jombang mengajak seluruh pegawai untuk memiliki komitmen bersama dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, akuntabel, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan.
Reformasi Birokrasi di lingkungan Diskominfo Jombang diarahkan tidak hanya pada pemenuhan aspek administratif, tetapi pada perubahan perilaku, penguatan budaya kerja, peningkatan kinerja, dan pemberian pelayanan yang memberikan manfaat nyata bagi masyarakat.
Melalui pengantar tugas dan penguatan Reformasi Birokrasi yang disampaikan langsung oleh Kepala Dinas, sosialisasi Core Values ASN BerAKHLAK, serta proses regenerasi dan kesinambungan kepemimpinan di lingkungan organisasi, Diskominfo Jombang terus memperkuat komitmennya untuk membangun tata kelola pemerintahan yang efektif dan berintegritas.
BerAKHLAK bukan sekadar slogan, tetapi menjadi pedoman dalam bekerja. Reformasi Birokrasi bukan sekadar administrasi, tetapi harus diwujudkan melalui perubahan perilaku, peningkatan kinerja, kesinambungan organisasi, dan pelayanan yang memberikan manfaat nyata bagi masyarakat.