KOMINFO JOMBANGKAB – Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Kabupaten Jombang terus memperkuat penerapan Core Values ASN BerAKHLAK sebagai bagian dari upaya membangun budaya kerja yang berintegritas, profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik.

Penguatan tersebut disampaikan langsung oleh Kepala Dinas Kominfo Kabupaten Jombang, Endro Wahyudi, dalam pengarahan kepada seluruh pegawai pada Rabu (15/01/2025). Kegiatan tersebut menjadi momentum bagi pimpinan untuk menegaskan kembali komitmen penerapan nilai Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.

Dalam arahannya, Kepala Dinas menekankan bahwa Core Values ASN BerAKHLAK tidak cukup hanya dipahami dan dicantumkan dalam berbagai media komunikasi organisasi. Nilai tersebut harus diwujudkan melalui perilaku dan cara kerja setiap pegawai, mulai dari memberikan pelayanan, menyelesaikan pekerjaan, berkomunikasi, bekerja sama, hingga menyikapi perubahan dan permasalahan yang dihadapi organisasi.

"BerAKHLAK jangan hanya kita pahami sebagai slogan. Nilai-nilai tersebut harus terlihat dalam cara kita bekerja, bagaimana kita memberikan pelayanan, berkomunikasi dengan rekan kerja, dan menyelesaikan tugas serta tanggung jawab," tegas Endro Wahyudi.

Pimpinan Menjadi Teladan dalam Penerapan BerAKHLAK

Sebagai bagian dari penguatan budaya kerja, Kepala Dinas juga menempatkan dirinya sebagai bagian dari proses perubahan tersebut. Pimpinan mendorong terciptanya komunikasi yang terbuka dan lingkungan kerja yang memungkinkan pegawai menyampaikan pendapat, kritik, maupun saran untuk perbaikan organisasi.

"Kita harus saling mendukung dan mengingatkan. Jangan ragu untuk memberikan kritik atau saran, bahkan 'memarahi' saya sekalipun, demi kebaikan bersama," ujar Endro.

Pesan tersebut menjadi bentuk komitmen pimpinan untuk membangun budaya kerja yang Harmonis dan Kolaboratif, sekaligus mendorong pegawai agar berani menyampaikan masukan dan ikut bertanggung jawab terhadap perbaikan kinerja organisasi.

Dengan demikian, penerapan BerAKHLAK tidak hanya menjadi tanggung jawab masing-masing pegawai, tetapi menjadi komitmen bersama yang dimulai dari pimpinan dan diterapkan dalam hubungan kerja maupun pelaksanaan pelayanan kepada masyarakat.

BerAKHLAK Diterapkan dalam Aktivitas Kerja

Penguatan nilai BerAKHLAK selanjutnya diarahkan pada penerapan dalam aktivitas kerja. Setiap nilai diterjemahkan ke dalam perilaku yang dapat dilihat dan dirasakan dalam pelaksanaan tugas.

Nilai Berorientasi Pelayanan diwujudkan melalui upaya memberikan informasi dan pelayanan yang responsif serta sesuai kebutuhan masyarakat. Nilai Akuntabel diterapkan melalui pelaksanaan tugas yang bertanggung jawab dan dapat dipertanggungjawabkan. Sementara nilai Kompeten diperkuat dengan mendorong pegawai untuk terus meningkatkan kemampuan sesuai perkembangan tugas dan teknologi.

Nilai Harmonis dibangun melalui hubungan kerja yang saling menghargai dan saling mendukung. Nilai Loyal diwujudkan melalui komitmen terhadap tugas dan organisasi. Nilai Adaptif diperlukan agar pegawai mampu mengikuti perubahan teknologi dan kebutuhan masyarakat, sedangkan nilai Kolaboratif diterapkan melalui penguatan kerja sama antarpegawai dan antarbidang.

Penerapan tersebut menjadi bagian dari upaya memastikan bahwa nilai BerAKHLAK benar-benar melekat pada cara kerja, bukan hanya menjadi materi sosialisasi atau slogan organisasi.

Memperkuat Kolaborasi Antarbidang

Salah satu langkah strategis yang dilakukan Diskominfo Jombang pada awal tahun 2025 adalah penyatuan Bidang Aptika ke kantor pusat di Jalan Bupati R. Sudirman (Pattimura). Langkah tersebut diharapkan dapat memperkuat komunikasi, koordinasi, dan kolaborasi antarbidang.

Kondisi tersebut sekaligus menjadi ruang untuk menerapkan nilai Kolaboratif, dengan mendorong pegawai untuk saling membantu, berbagi informasi, menyelesaikan permasalahan secara bersama, serta menghindari pola kerja yang berjalan sendiri-sendiri.

Kepala Dinas juga mengingatkan pentingnya budaya saling mendukung dan saling mengingatkan dalam pelaksanaan pekerjaan. Setiap pegawai diharapkan tidak hanya berfokus pada tugas masing-masing, tetapi turut berkontribusi terhadap pencapaian tujuan organisasi.

BerAKHLAK Mendukung Peningkatan Kinerja dan Pelayanan

Implementasi Core Values ASN BerAKHLAK juga diarahkan untuk mendukung peningkatan kinerja organisasi dan kualitas pelayanan publik. Nilai-nilai tersebut menjadi dasar dalam membangun ASN yang mampu bekerja secara profesional sekaligus memberikan manfaat nyata bagi masyarakat.

Diskominfo Jombang terus mengembangkan berbagai inovasi dan layanan informasi publik, antara lain Aplikasi Jombang Stop Stunting (JOSS) yang mendukung penyediaan data dalam penanganan stunting, Program Goes to Campus, Goes to School, dan Goes to Pesantren untuk memperkenalkan kanal pengaduan SP4N-LAPOR! kepada generasi muda, serta pengelolaan Radio Suara Jombang sebagai media komunikasi dan informasi publik.

Pengembangan layanan tersebut menunjukkan bahwa penguatan budaya kerja dan nilai BerAKHLAK diarahkan untuk mendukung pencapaian kinerja organisasi serta memberikan dampak yang lebih nyata bagi masyarakat.

Komitmen Berkelanjutan

Penguatan Core Values ASN BerAKHLAK di lingkungan Diskominfo Kabupaten Jombang menjadi bagian dari komitmen berkelanjutan dalam pelaksanaan Reformasi Birokrasi. Sosialisasi oleh pimpinan menjadi langkah awal yang kemudian perlu diperkuat melalui keteladanan, penerapan dalam aktivitas kerja, komunikasi dua arah, evaluasi, dan perbaikan secara berkelanjutan.

Melalui komitmen tersebut, Diskominfo Jombang berupaya membangun budaya kerja yang tidak berhenti pada pemenuhan aspek administratif, tetapi benar-benar mendorong perubahan perilaku dan pola kerja ASN.

Dengan semangat BerAKHLAK, Diskominfo Kabupaten Jombang berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas kinerja, memperkuat kolaborasi, memberikan pelayanan yang lebih baik, serta menghadirkan tata kelola pemerintahan yang profesional dan memberikan manfaat nyata bagi masyarakat.